Mon offre

Je propose de vous accompagner à FAIRE BOUGER LES LIGNES de votre organisation.

Mes offres de micro-consulting sont dédiées aux PME-PMIs qui souhaitent s’engager mais ne savent pas trop par où commencer !

J’accompagne principalement les organisations du Tourisme mais pas que, à s’acculturer et s’adapter à ces nouveaux enjeux qui s’imposent à nous tous.

ATELIER DE SENSIBILISATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE

Comprendre le changement climatique n’est plus une option aujourd’hui. C’est un sujet difficile mais parfaitement accessible à tous ! La Fresque du Climat permet de comprendre les principaux phénomènes physiques du changement climatique de manière simple et ludique.

Objectif de l’atelier

Comprendre les mécanismes physiques du changement climatique, ses causes, ses conséquences et ses impacts sur les organisations.
Fédérer les équipes autour d’un atelier d’intelligence collective
Partager un même niveau de connaissance au sein de l’organisation
Faire phosphorer des pistes d’actions lors des travaux d’idéations

Format : Atelier Fresque du Climat – 3 heures, 42 cartes issues du rapport du GIEC, par équipe de 4 à 8 personnes en présentiel et en distanciel.

ACCULTURATION AUX ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX

Il y a de nombreux enjeux autour de la transition écologique. Appréhender les risques politiques, économiques, sociaux, juridiques… les ordres de grandeurs, les limites planétaires et interpréter les signaux faibles doivent être au cœur des préoccupations de votre organisation !

Avez-vous déjà imaginé à quoi ressemblera votre organisation dans un monde à + 2°C ?

Objectif de la session :

Permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’engager une première étape sur les enjeux de transition.
Mesurer le niveau de compréhension
Partager un même niveau de connaissance au sein de l’organisation

Format : 1h – plusieurs formats possibles (conférence, quiz interactif…)

COMMUNICATION RESPONSABLE

De nombreuses organisations communiquent sur leurs actions environnementales mais c’est souvent raté et ces communications frôlent le greenwashing ! Mais il existe aussi de nombreuses organisations qui font des choses formidables mais qui ne savent pas en parler.

Poser les bases permet de communiquer sereinement sans risque de faux pas.

Objectif de la session :

Faire le point sur la sémantique du développement Durable
Apprendre à construire des messages transparents
Cas pratique

Mission d’accompagnement :

Relecture de vos communications interne et/ou externe: communiqués de presse, emailing, site internet, posts …
Rédaction de contenus
Définition d’une démarche globale
Co-construction d’un plan de communication responsable

Format : session personnalisée selon la demande

LA COMPENSATION CARBONE

La compensation carbone est un sujet clé pour les organisations mais les mécanismes, la sémantique et les grands principes sont très complexes (plantation d’arbres, neutralité carbone, absorption, compensation, contribution, net zéro …).

Avant de se lancer dans un projet de compensation, il faut comprendre de quoi on parle.

Objectif de la session:

Remettre de l’ordre dans la sémantique et démêler le vrai du faux.
Accompagner les organisations dans la mise en place de leur programme de compensation
Aider les collaborateurs à répondre aux questions des clients sur ce sujet.

Format : Plusieurs formats et durées possibles (conférence, quiz interactif pour apprendre ensemble et/ou accompagnement personnalisé)

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